Manager, le 8 caratteristiche fondamentali

  • 22/11/2019
  • 09:00
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Un buon leader ha sicuramente doti di leadership ed è una persona carismatica, ma queste due caratteristiche non sono sufficienti per essere un manager di successo.

Un buon leader ha sicuramente doti di leadership ed è una persona carismatica, ma queste due caratteristiche non sono sufficienti per essere un manager di successo. Per riuscire nell’impresa di motivare un team, massimizzare gli sforzi e raggiungere gli obiettivi preposti, occorrono una serie di qualità aggiuntive, che devono essere coltivate quotidianamente. Vediamo insieme quali sono le 8 caratteristiche fondamentali per un manager efficace.

1 – Consapevolezza del ruolo

Un team leader deve innanzitutto avere consapevolezza del suo ruolo. Questo non significa che il manager debba far pesare quella che è la sua superiorità, ma che abbia la capacità di delegare alcune attività, mettendo in atto una supervisione generale sugli obiettivi aziendali. 

2 – Capacità decisionale

Un buon manager deve saper prendere anche decisioni difficili al momento opportuno. Deve essere in grado di scegliere le persone giuste, gli strumenti corretti e quali direzioni prendere. In altre parole, deve avere la capacità di comprendere la situazione generale, facendo prevalere gli interessi aziendali piuttosto che quelli del singolo (o quelli di sè stesso), con la consapevolezza che le sue decisioni potrebbero non essere gradite a tutti.

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