IT manager: cosa fa, stipendio e job description

Con il diffondersi della digitalizzazione imprenditoriale e delle attività commerciali svolte in rete, oggi si sente parlare sempre più spesso di IT Management, e di tutte le figure dirigenziali che riguardano questo settore.

Ma chi è un IT Manager, che stipendio medio percepisce e quali competenze deve avere? Sostanzialmente, il ruolo dell’IT Manager è quello di supervisionare qualsiasi attività che si svolga totalmente o parzialmente online, o che comunque che preveda una forte digitalizzazione.

Si può dire che un IT Manager sia la figura a capo del dipartimento tecnico di un’azienda che ha una qualsiasi presenza online. Va da sé che il ruolo ricoperto da questa risorsa è di estrema importanza ed è proporzionale alla rilevanza del sito web per il business della compagnia. Ma quali sono, nello specifico, i compiti che deve svolgere chi ricopre tale posizione? E quali caratteristiche deve riflettere il candidato ideale per diventare IT Manager? Scopriamolo in questo articolo.

IT Manager: job description

Il capo dell’area dell’Information Technology – da qui il nome di IT Manager – ricopre un ruolo dirigenziale e, nelle aziende più strutturate, gestisce un gran numero di risorse, dai sistemisti ai Software Engineer in Test, passando per Web Designer e, ovviamente, programmatori.

Questo, dunque, ci porta a menzionare il primo dei task quotidiani di questa figura, ovvero la gestione del team. Essendo poi responsabile delle attività svolte nel dipartimento tecnico, l’IT Manager dovrà anche rendere conto ai superiori di quello che riguarda le performance e i risultati dei progetti portati a termine: i compiti in questo ambito spaziano dal project management alla gestione del budget, dalle stime ai report periodici.

Il cuore del ruolo di questa figura ruota attorno alla tecnologia, com’è facile immaginare. In questo senso, l’IT Manager si occupa di proporre le soluzioni migliori per la risoluzione dei problemi del sito o dell’applicazione, porta avanti il progetto in modo che venga svolto, vigila affinché vi sia accurata manutenzione delle infrastrutture tecnologiche e un adeguamento costante agli standard imposti dalla industry, configura i nuovi macchinari e gestisce il database aziendale.

È intuibile come anche lo stipendio di un IT Manager sia proporzionale al bagaglio di competenze. Tenendo conto che lo stipendio netto per un IT Manager può essere anche piuttosto elevato, è di certo un’opportunità da non perdere per chi possiede una solida esperienza e professionalità in ambito IT.

Hard e soft skills dell’IT Manager

È chiaro come l’IT Manager debba essere tecnicamente preparato e conoscere linguaggi di programmazione, architettura dei siti web e funzionamento di server, cache e problematiche legate alla gestione tecnica di un sito. Ma tra le competenze richieste per svolgere al meglio questa professione c’è molto di più: nella ricerca di un IT Manager si deve tenere conto prima di tutto delle doti interpersonali e comunicative, che permettono di mostrare progetti e risultati anche a chi non è poi così tecnico, senza contare che possono essere utili anche alla gestione del team.

Completano il profilo del perfetto IT Manager la conoscenza dell’inglese – sia perché molte delle risorse di formazione sul tema sono in questa lingua sia perché le aziende più grandi spesso comunicano in inglese con clienti o fornitori – e una spiccata capacità di problem solving.