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È molto importante per il “capo” trovare un nuovo modello di rapporto con i propri collaboratori che tenga conto di alcune evidenti peculiarità che la gestione di un gruppo di lavoro in remoto presenta.
È utile fare un’analisi dei pro e i contro dello smart working per provare a ridisegnare il mondo del lavoro con una nuova ottica.
“Ricorso al lavoro agile come modalità ordinaria di svolgimento dell’attività lavorativa”: sta in questa frase, contenuta nella direttiva 2/2020 del Ministro per la Pubblica Amministrazione Dadone, e in particolare nell’aggettivo “ordinaria”, il senso della novità radicale che sta coinvolgendo in questi giorni il mondo del lavoro.
Qual è la prima cosa che generalmente si pensa di offrire a un collaboratore che annuncia la volontà di dare le dimissioni e di cui invece non vorremmo privarci?