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Il New York Times gli ha dedicato un approfondimento. La prestigiosa American Psychological Association già da tempo ha dato conto dei molti studi realizzati negli ultimi anni su questo tema. Parliamo del journaling, l’attività che in italiano potrebbe essere tradotta come “tenere un diario”.
Nonostante tutti gli aspetti positivi dello smart working, il 44% dei lavoratori intervistati si sente più isolato e prova la mancanza del senso di comunità con i colleghi.
Come stanno reagendo le aziende in questo autunno ancora caratterizzato da una forte incertezza? L’abbiamo chiesto a Francesco Di Primio, responsabile di Spring per l’Italia Nord Occidentale, che ci ha parlato di smart working, manutenzione e formazione per i manager.
L’abbiamo provato tutti, soprattutto lavorando da casa: rimettersi al computer dopo cena o alzarsi prima il sabato mattina per “portarsi avanti” sul lavoro della settimana. Talvolta può succedere, l’importante è che non diventi la norma
Ripresa. Una parola che si pronuncia sussurrando, per non sfidare troppo la sorte e la scaramanzia, ma che nel mercato del lavoro si comincia a intravedere. Certo, non con volumi massicci e non in tutti i settori, ma in termini che possono contribuire a riportare un po’ di fiducia nel mondo delle imprese.
È come se ogni anno le donne lavorassero gratis fino ai primi giorni di febbraio. Anche nel 2019, secondo i dati elaborati dal report di Job pricing, in collaborazione con Spring, il cosiddetto Gender Pay Gap non accenna a diminuire.
Mentre molti settori hanno subito un grave colpo dal lockdown, altri hanno continuato a correre. Anche se i numeri non sono comparabili a quelli dello scorso anno, ci sono segnali incoraggianti: bisogna guardare a settembre con positività, c’è una ripresa che comincia a manifestarsi in molti settori e che potrà consolidarsi se si riuscirà a gestire un’eventuale ripresa dei contagi.
Sdoganando il vecchio slogan “lavorare meno, lavorare tutti” siamo vicini alla diffusione della settimana corta o all’aumento dei lavori part time?
Il 76% dei lavoratori italiani ritiene che un mix fra lavoro in ufficio e da remoto sia la soluzione migliore. Probabilmente una percentuale di questo tipo, evidenziata dalla ricerca Resetting Normal: Defining The New Era of Work realizzata da The Adecco Group, sarebbe stata impensabile prima del Covid.
Le vacanze devono essere vacanze, con il cellulare silenziato e la mente il più possibile lontana dalla routine quotidiana del lavoro. Ma l’estate è anche il momento in cui si ha più tempo per leggere, per recuperare i libri comprati e accumulati sul comodino durante la stagione lavorativa.