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Spring Professionale è partner di uno degli appuntamenti di maggior rilievo per il mondo delle Risorse Umane, un’occasione di confronto e di scambio fra il mondo delle aziende e i fornitori di servizi HR.
Secondo i dati Istat, la crisi sembra essere alle spalle. Nel 2017 il mercato del lavoro del Centro Italia ha recuperato i livelli precedenti alla crisi del 2008, arrivando a registrare un tasso di occupazione del 62,8%, per quanto inferiore al 66,7% del Centro-Nord.
Sul lavoro capita spesso di ricevere una richiesta e non riuscire a dire di no. Anche se manca il tempo per fare quello che viene richiesto, o non è nelle proprie competenze, o se si hanno altre priorità e urgenze. Non si dice "no" per paura di scontentare l’interlocutore, eppure ogni tanto è necessario farlo.
Avete programmato anche quest’anno una vacanza, che sia in un rilassante hotel sulla spiaggia o un viaggio avventuroso sulle Ande? Non siete allineati alle ultime tendenze. Dagli States arrivano infatti le staycation, un neologismo nato dalla somma di «stay» e «vacation».
Se c’è una risorsa che scarseggia nella vita lavorativa, soprattutto per chi ha posizioni di rilievo, è il tempo. Forse il tempo non è utilizzato nel migliore dei modi? Per rispondere a questa domanda l’Harvard Business School ha lanciato un’indagine monitorando l’utilizzo del tempo di 27 CEO di grandi aziende americane.
E’ possibile prevedere quando un collaboratore prezioso potrebbe essere tentato di lasciare l’azienda, per prevenire le sue dimissioni? Ecco un progetto ambizioso per trattenere i talenti in azienda con percorsi di carriera, formazione e welfare.
Il settore agroalimentare si conferma uno dei più solidi pilastri del Pil italiano secondo i dati raccolti nella Food Salary Guide realizzata da Spring Professional in collaborazione con JobPricing, su un campione di circa 350mila osservazioni
Un mercato del lavoro “frizzante”, in netta ripresa rispetto agli anni passati. L’economia del Nord-Est, Veneto in testa, ha ricominciato a correre e gli effetti si vedono a partire dall’aumento del numero degli occupati.
Le Agenzie per il Lavoro sono ormai un sistema capillare e ramificato, in grado di offrire le migliori soluzioni per ogni momento ed esigenza del percorso professionale delle persone. In Italia, secondo i dati presentati da Assolavoro sono 90, con 10mila dipendenti diretti e 2500 filiali su tutto il territorio.
Incontrare un head hunter è un evento piuttosto frequente nel percorso di carriera di un manager. Decisamente meno frequente, però, è pensare di intraprendere questo tipo di professione.
Immaginare come sarà il mondo del lavoro in futuro è estremamente complesso, per la velocità delle trasformazioni in atto.
Siamo sempre lì, a un differenziale che non si stacca da quella media del 20% che ormai da tempo segna la differenza fra le retribuzioni di donne e uomini, a parità di mansioni e qualifica. Qualsiasi lavoro facciano, e qualsiasi sia la loro posizione, le donne continuano a guadagnare meno dei colleghi uomini. Un fenomeno comune a livello internazionale, ma che in Italia è particolarmente accentuato.