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Ad un certo punto della propria carriera è una tentazione di molti la voglia di cambiare lavoro. Spesso però viene bloccata sul nascere dal timore di non avere le competenze giuste per tentare il salto.
Sono circa 9,7 milioni le italiane che lavorano, meno della metà delle potenziali impiegate (49,3%), contro al 74% delle svedesi e al 61,6% della media dell’Unione Europea. Ancora meno esaltanti sono i dati sul Gender Pay Gap, cioè sulla differenza retributiva fra uomini e donne nella stessa posizione lavorativa, scopri di più.
Siete lavoratori sedentari? Malissimo! Oltre ai potenziali problemi di salute rischiate anche di guadagnare di meno. Proprio così: approfondisci la ricerca del Journal Of Labor Research per scoprire di più.
La cifra in busta paga non rappresenta solo quanti soldi ognuno di noi guadagna con il proprio lavoro, ma la sensazione di percepire uno stipendio “giusto”. Dai risultati della quarta edizione del Salary Satisfaction Report di Job Pricing, realizzato quest’anno con il contributo di Spring Professional, emrege che più della metà dei lavoratori italiani non è soddisfatto del proprio stipendio.
Per capire cos’è la Psychological Safety basta rispondere a una domanda: se aveste un’idea innovativa per il vostro lavoro, qualcosa che non è mai stato sperimentato che potrebbe cambiare radicalmente i processi tradizionali, che potrebbe essere un successo ma anche un fallimento, sareste pronti ad esporla al vostro team, al vostro superiore e all’azienda?
Cosa serve alle aziende per crescere? Visione imprenditoriale, strumenti finanziari, un ecosistema normativo e strutturale adatto. Ma anche disponibilità di professionalità adeguate e la possibilità di conoscere e condividere metodi e strumenti di innovazione. Ad A&T, la fiera dedicata a Industria 4.0, misure e prove, robotica e tecnologie innovative (Oval Lingotto Fiere di Torino, dal 13 al 15 febbraio) sono questi ultimi due aspetti ad essere affrontati e approfonditi in un programma denso di possibilità di confronto e scambio di esperienze.
Nel 2019 la richiesta di profili con competenze legate a Industry 4.0 aumenterà del 20%. Sono i dati dell’osservatorio di Spring Professional, che analizza gli andamenti del mercato del lavoro per i profili di Middle manager, confermati da molte altre rilevazioni.
Negli ultimi anni il dibattito sull’impatto delle nuove tecnologie sul mondo del lavoro è stato, di fatto, uno scontro fra due posizioni inconciliabili: chi vede la cancellazione progressiva di quasi la metà dei posti di lavoro e chi invece ipotizza milioni di nuove opportunità. Nel report del World Economic Forum si cerca di fare chiarezza.
Secondo il rapporto 2018 del Centro Studi di Confindustria, il 46% delle aziende italiane non ha ancora intrapreso il percorso verso la trasformazione digitale. Tuttavia il 2019 sarà un anno fondamentale per l'innovazione: per le aziende in cerca di best practices da replicare, un appuntamento da non perdere è quello con l’edizione 2019 di Automation&Testing.
La lista dei “buoni propositi” per l’anno nuovo è inevitabile quasi come il brindisi di mezzanotte. Fissarsi degli obiettivi o progettare dei cambiamenti è utile ma bisogna trovare il modo più produttivo per farlo.
La 13ma edizione di A&T Automation&Testing, la fiera dedicata a Industria 4.0, innovazione e robotica (in programma a Torino dal 13 al 15 febbraio 2019), sarà dedicata a “La persona al centro dell’industria competitiva”.
36 milioni di posti di lavoro, quasi un lavoratore su 7 nei paesi dell’Unione Europea ha un’occupazione che è legata al flusso delle esportazioni. E’ il dato che emerge da uno studio presentato recentemente dalla Commissione Europea.