YouAreHere
La data è simbolica, ma non per questo meno significativa: in questa settimana cade l’Equal Pay Day, il giorno dell’anno a partire dal quale le donne smettono di guadagnare rispetto ai colleghi maschi, a parità di mansioni e professionalità.
Secondo una ricerca McKinsey, il 33% delle aziende con un consiglio di amministrazione diversificato etnicamente ha risultati migliori del proprio settore di riferimento.
I manager sono merce rara sul mercato? Sembra di sì, secondo quanto emerge dall’Osservatorio su “Mercato del lavoro e competenze manageriali” presentato nei giorni scorsi a Roma da Federmanager e 4.Manager.
A dare l’allarme è stata l’Organizzazione Mondiale della Sanità, che lo scorso mese di maggio ha riconosciuto il burnout come una sindrome derivante da “uno stress cronico sul lavoro non gestito con successo”.
Con l’avvento dell’Intelligenza artificiale nel mondo ci sono oggi 120 milioni di persone che devono aggiornare le proprie competenze per poter continuare a fare il proprio lavoro o trovarne uno nuovo.
L’Emilia Romagna rimane una delle regioni in cui si guadagna meglio. Dalle Salary Guide realizzate da Spring, in collaborazione con Job Pricing, emerge una realtà più che positiva per Bologna e dintorni.
Il Volontariato d’Impresa è una realtà in crescita anche in Italia, perché il suo è un modello win-win: vince il mondo del volontariato, che viene affiancato in molteplici progetti, ma vince soprattutto il mondo delle aziende, che guadagna in reputazione, clima aziendale e engagement.
I dati lo confermano: per quanto siano al centro di piani di riorganizzazione e riduzione degli organici, il settore bancario e assicurativo è sempre quello che garantisce le migliori retribuzioni. E’ quanto emerge dalle Salary Guide realizzate da JobPricing per Badenoch&Clark e Spring.
In che modo ridurre la precarietà, limitare la scarsa produttività e risolvere le problematiche relative ai rischi dell'automazione? Riducendo a 4 giorni la settimana lavorativa. Questa la provocazione lanciata dal report The Shorter Working Week: A Radical and Pragmatical Propose.
Pelletteria, calzature, nautica: sono i tre settori che fanno della Toscana, protagonista dell’industria del lusso, un mondo a parte dove a dominare il mercato sono le professioni artigianali altamente specializzate e presenti in modo inferiore alla domanda.
Più attenzione all’ambiente e ai dipendenti: siamo davanti a una svolta che cambierà il modo di fare business delle multinazionali americane? Il documento pubblicato da The Business Roundtable sembra mandare in soffitta la regola aurea del business: “Prima gli azionisti”. E aprire alla necessità di tutelare l’ambiente, collaborare con le comunità locali e “trattare i dipendenti con dignità e rispetto”.