Insights

Agilità emotiva, la competenza chiave dei leader del futuro

“Le emozioni? Basta confinarle al di fuori del posto di lavoro”. Susan David, psicologa alla Harvard Medical School, esperta di management e una degli Executive Coach di maggior successo negli Stati Uniti, ne è convinta. 
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Salari asfittici? Non nel marketing, che diventa più tecnico e retribuito. E premia il tessuto produttivo italiano

Se è vero, come ci ricorda impietosamente l’Ocse a ogni rilevazione statistica, che da due decenni i salari italiani crescono poco e meno della media europea, qualche ragione di ottimismo a saper leggere numeri e tendenze c’è. continua a leggere

Digitalizzazione: parola d'ordine nel mondo delle imprese

Digitalizzazione. All’alba del nuovo decennio non può che essere questa la parola d’ordine del mondo delle imprese.
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Come capire quando è il tempo di cambiare azienda e fare un passo avanti nella carriera

Ci sono alcuni segnali che ci avvisano di quando è arrivato il momento di cambiare lavoro: non si tratta solo di un senso di insoddisfazione per quello che si fa ma anche del desiderio di mettersi alla prova in un nuovo ambiente.
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Tendenze 2020: spazio agli studi umanistici

Quali sono le principali tendenze che vedremo manifestarsi nel mondo del lavoro all’inizio di questo decennio?
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Nuovo anno, nuovo inizio

L’arte preziosa di saper ricominciare

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Dal top performer al collaboratore problematico: come gestire un team e coinvolgere le diverse personalità

Un’azienda non è fatta solo di progetti, obiettivi e innovazione. È anche un ambiente di lavoro e, perché sia un luogo produttivo, è necessario che ogni singolo lavoratore si senta accolto e stimolato.
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Il futuro in 7 libri

Alla vigilia di un nuovo decennio, siamo in grado di prevedere cosa ci aspetterà nel mondo del lavoro a partire dal nuovo anno?
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Il “gossip” in rete premia le migliori aziende

Cosa pensano i dipendenti della propria azienda? Come giudicano la cura del personale, i servizi di welfare offerti, le possibilità di fare carriera o di avere opportunità di formazione e riqualificazione? 
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Trattenere i talenti in azienda: le migliori strategie di employee retention

Selezionare un dipendente talentuoso è un compito arduo, ma ancora più sfidante è mantenere alto il suo spirito e la sua produttività nel tempo in modo da ridurre al minimo il turnover in azienda.
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La carriera è bloccata? Chiedi aiuto a un esperto

I segnali non sono difficili da riconoscere: si comincia con una sensazione di noia, che diventa poi insoddisfazione e frustrazione.
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Stipendi più alti con la laurea

Età e titolo di studio: sono i due elementi che influiscono maggiormente sulla dinamica delle retribuzioni in Italia
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