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Nonostante tutti gli aspetti positivi dello smart working, il 44% dei lavoratori intervistati si sente più isolato e prova la mancanza del senso di comunità con i colleghi.
Come stanno reagendo le aziende in questo autunno ancora caratterizzato da una forte incertezza? L’abbiamo chiesto a Francesco Di Primio, responsabile di Spring per l’Italia Nord Occidentale, che ci ha parlato di smart working, manutenzione e formazione per i manager.
L’abbiamo provato tutti, soprattutto lavorando da casa: rimettersi al computer dopo cena o alzarsi prima il sabato mattina per “portarsi avanti” sul lavoro della settimana. Talvolta può succedere, l’importante è che non diventi la norma
Ripresa. Una parola che si pronuncia sussurrando, per non sfidare troppo la sorte e la scaramanzia, ma che nel mercato del lavoro si comincia a intravedere. Certo, non con volumi massicci e non in tutti i settori, ma in termini che possono contribuire a riportare un po’ di fiducia nel mondo delle imprese.
È come se ogni anno le donne lavorassero gratis fino ai primi giorni di febbraio. Anche nel 2019, secondo i dati elaborati dal report di Job pricing, in collaborazione con Spring, il cosiddetto Gender Pay Gap non accenna a diminuire.
Mentre molti settori hanno subito un grave colpo dal lockdown, altri hanno continuato a correre. Anche se i numeri non sono comparabili a quelli dello scorso anno, ci sono segnali incoraggianti: bisogna guardare a settembre con positività, c’è una ripresa che comincia a manifestarsi in molti settori e che potrà consolidarsi se si riuscirà a gestire un’eventuale ripresa dei contagi.
Sdoganando il vecchio slogan “lavorare meno, lavorare tutti” siamo vicini alla diffusione della settimana corta o all’aumento dei lavori part time?
Il 76% dei lavoratori italiani ritiene che un mix fra lavoro in ufficio e da remoto sia la soluzione migliore. Probabilmente una percentuale di questo tipo, evidenziata dalla ricerca Resetting Normal: Defining The New Era of Work realizzata da The Adecco Group, sarebbe stata impensabile prima del Covid.
Le vacanze devono essere vacanze, con il cellulare silenziato e la mente il più possibile lontana dalla routine quotidiana del lavoro. Ma l’estate è anche il momento in cui si ha più tempo per leggere, per recuperare i libri comprati e accumulati sul comodino durante la stagione lavorativa.
Metamorfosi: secondo il dizionario è la trasformazione di un essere o di un oggetto in un altro di natura diversa. Il pre e post Covid saranno ricordate come due epoche distinte, quasi due ere geologiche differenti. E non è un caso se Spring ha deciso di intitolare Metamorfosi: consigli per un manager in evoluzione la serie di Podcast che mette a disposizione sul suo sito e sulle principali piattaforme di fruizione di contenuti.