Spring Professionale è partner di uno degli appuntamenti di maggior rilievo per il mondo delle Risorse Umane, un’occasione di confronto e di scambio fra il mondo delle aziende e i fornitori di servizi HR.
L'evento
E’ uno degli appuntamenti di maggior rilievo per il mondo delle Risorse Umane, un’occasione di confronto e di scambio fra il mondo delle aziende e i fornitori di servizi nell’ambito delle HR. Per questo motivo Spring Professional, partner dell'evento, sarà a Gubbio i prossimi 22 e 23 ottobre per il Human Resources Forum di Richmond Italia, che riunirà gli specialisti di risorse umane di molte delle più importanti realtà imprenditoriali italiane. Giunto alla sua undicesima edizione, il Forum ha un format particolarmente coinvolgente: oltre a un calendario di conferenze e seminari prevede infatti diversi incontri one-to-one fra aziende e potenziali fornitori.
Sarà l’occasione per approfondire alcune delle tematiche più importanti per il mondo dell’Hr, sempre più spesso messo alla prova dall’evoluzione vertiginosa dei modelli di business e dalla necessità di individuare, reclutare e poi soprattutto motivare e trattenere i collaboratori più adatti alla mission e alla propria cultura aziendale. Si parlerà quindi di Digital Transformation e di Lavoro Agile, delle profonde modifiche introdotte dalla rivoluzione digitale negli aspetti legali del mondo del lavoro, dell’impatto delle nuove tecnologie sulle persone e sulla loro fatica “mentale”, oltre che di alcune case histories particolarmente significative.
La partecipazione per i clienti è gratuita e solo su invito da parte di Richmond Italia, che selezionerà i Direttori del Personale o HR Manager/Director proposti.
Spring e le trappole del talento
In un contesto sempre più complicato e in mutamento, quali sono i talenti che servono davvero alle aziende? E quali sono le strategie migliori per attirarli e trattenerli? Sarà questo il focus dell’intervento di Francesco Manzini di Spring: con la competenza e la profonda esperienza nella ricerca e selezione dei migliori candidati gli esperti di Spring analizzeranno l’identikit del talento nell’era della disruption. Che non è più il candidato migliore nel senso assoluto, ma quello che coniuga alle competenze e alle conoscenze la capacità di mettere il proprio bagaglio professionale e culturale al servizio del modello culturale a alla leadership ideale dell’azienda in cui deve operare. Diventa quindi fondamentale capire in che modo l’azienda deve comunicare, anche all’esterno, per attrarre e mantenere i talenti. Ma anche individuare i migliori modelli di recruiting, per evitare di incorrere nei rischi (e nei costi) di selezionare candidati non compatibili con il modello aziendale. Di tutto questo parleranno i due esperti di Spring, in un intervento che avrà il valore aggiunto offerto dalla profonda expertise di Spring e di tutto il gruppo Adecco nella selezione e gestione del personale.