Il team di Spring

Il team è composto da manager e consulenti di grande competenza giunti in Spring dopo esperienze importanti in realtà italiane e internazionali.

Un’esperienza che oggi viene messa al servizio delle aziende che cercano middle manager da inserire nella propria organizzazione e al servizio di professionisti e manager che vogliono valutare nuove opportunità di carriera.

Alexandra Andrade

SVP Professional Recruitment Head Southern Europe

Dopo la laurea in Sociologia presso la Universidade Moderna di Lisbona e l’ottenimento di un Master in criminologia, Alexandra intraprende un percorso professionale di successo in diverse multinazionali nell’ambito della gestione delle risorse e dell’assessment e career management.

Nel 2016 entra a far parte di The Adecco Group, lanciando Spring Portugal e trasferendosi poi in Spagna. La sua ultima posizione ricoperta è stata quella di Head of Spring, B+C and Adecco Learning & Consulting Iberia.

Oggi ha il ruolo di SVP Professional Recruitment Head Southern Europe.

 

Giuseppe Guerra

Deputy Managing Director

Dopo la laurea in Scienze Politiche all’Università di Bari e l’ottenimento di un Master in General Management Asfor – SPEGEA, Giuseppe nel 2001 inizia la sua carriera lavorativa nel Gruppo Adecco e da circa 20 anni sviluppa il suo percorso professionale di recruiter occupandosi di profili Sales & Marketing, Operations, Engineering  HR & Finance.

Negli anni consolida la sua esperienza fino a ricoprire ruoli manageriali. Nel 2009 inizia una nuova esperienza di lavoro in un'altra azienda contribuendo, come Project Leader Italia, alla totale riorganizzazione della divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle & Top Management.

Nel 2011 Giuseppe rientra in The Adecco Group con l’obiettivo di contribuire al posizionamento della divisione specializzata in ricerca e selezione di figure di Middle & Top Management in qualità di Permanent Placement Manager a livello Italia. Nel 2015 partecipa attivamente allo start up di Spring Professional Italia costruendo tutta la struttura e l’organizzazione del Centro–Sud Italia con l’apertura degli uffici di Roma, Firenze, Bari, Bologna, Palermo e Napoli.

Oggi ricopre il ruolo di Deputy Managing Director.

 

Valentina Napoli

Executive Manager

Laureata in Economia Aziendale con indirizzo internazionale presso l’Università degli Studi di Torino. Ha completato il percorso degli studi con un Master in Gestione internazionale delle PMI. Entra nel mondo del lavoro con un ruolo di consulente e sviluppo business nel settore HR a livello Italia.

Dopo 8 anni intraprende un percorso internazionale in un social network legato al mondo Professional dove svolge per 4 anni un ruolo di consulente nel mondo del social recruiting sia per aziende Corporate che Staffing nel Sud Europa. 

Entra nel Gruppo Adecco nel 2017 prendendo il coordinamento dell’ufficio Spring Torino e seguendo l’area nord-ovest attraverso una struttura composta da quattro divisioni: Engineering, Finance, ICT e Sales&Marketing

  

Francesco Manzini

Executive Director

Laureato in Economia Aziendale inizia la sua carriera in IBM Business Consulting Services dove rimane sei anni lavorando su progetti di strategia e analisi di processi per grandi clienti nazionali e internazionali.

Dal 2006 inizia la sua esperienza nel mondo della consulenza in ambito risorse umane. Crea e guida il team ICT per quattro anni per poi allargare le sue competenze anche in ambito Supply Chain & Procurement, Property & Construction. Completa questo periodo di head hunting nel team Executive.

Business Partner per diverse società Digital, Marketing e Comunicazione, successivamente diventa Direttore Sales & Marketing per un gruppo di società di consulenza di cui sviluppa mercati e prodotti.
Rientra nel mondo della ricerca e selezione di personale a settembre 2015 per la creazione del progetto SPRING, in cui ricopre il ruolo di Executive Director.

  

Damiano Saggioro

Director

Laureato in Sociologia a indirizzo economico organizzativo e del lavoro presso l'Università degli Studi di Trento, ha completato la propria formazione frequentando un Master in HR management. Successivamente ha sviluppato più di dieci anni di esperienza nel settore delle risorse umane occupandosi prevalentemente di formazione professionale e selezione di personale qualificato.

Nei primi anni di carriera ha organizzato e gestito master di specializzazione per neolaureati e convegni di aggiornamento per professionisti del settore Finance. Successivamente ha iniziato a lavorare come consulente di ricerca e selezione di personale qualificato in ambito Finance & Banking sviluppando le proprie attività sul territorio del Nord Est Italia.

Attualmente è il Responsabile dell'area Nord Est ed Emilia Romagna e coordina gli uffici SPRING di Verona, Padova e Bologna.

  

Matteo Columbo

Director

Dopo il percorso di studi svolto presso l'Università LUIC di Castellanza, ottenendo dapprima una laurea triennale e successivamente una laurea magistrale in Economia Aziendale, matura tredici anni di esperienza nel settore delle risorse umane occupandosi di selezione di personale qualificato. 

La sua carriera lavorativa inizia come consulente di ricerca e selezione di personale qualificato in ambito Engineering & Industrial per una società italiana operante sul mercato del middle management, sul territorio del Nord Italia.
Nella stessa realtà intraprende il suo percorso manageriale arrivando a gestire la sede di Milano.

Attualmente è responsabile di SPRING Lombardia e delle divisioni Finance, Sales & Marketing, Engineering, IT/Digital.

  

Elisabetta Scattolin

Executive Manager

Dopo gli studi Classici, e una laurea in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Padova, decide di intraprendere il percorso professionale nel mondo HR.

Inizia quindi la sua carriera presso l’agenzia per il lavoro di una multinazionale italiana in qualità di Responsabile Commerciale e Referente di area per la Formazione finanziata, successivamente diventa responsabile dell’avvio e sviluppo della filiale di Padova dedicata alla ricerca e selezione di personale qualificato del Middle e Top Management.

Grazie a tale esperienza decennale ha potuto svolgere il ruolo di Consultant e Senior Consultant in diversi modelli di business aziendale collaborando in prima linea ai cambiamenti organizzativi apportati alla Società presso cui è stata occupata.

Nel 2014 approda in Adecco Italia Spa, Divisione Permanent Placement, in qualità di Senior Consultant per il Nord Est Italia con focus nell'attività di ricerca e selezione per la  divisione Engineering & Manufacturing ed inizia il suo percorso manageriale partecipando al lancio di Spring Professional.

Attualmente è responsabile dell'ufficio Spring di Padova in cui operano consulenti specializzati nelle divisioni Engineering & Manufacturing, Finance & Legal, Sales & Marketing e It & Digital.

  

Emanuela Sartori

Executive Manager

Laureata in Psicologia del Lavoro nelle Università di Padova e Roma, dopo un periodo all’estero inizia la sua carriera nel mondo dell’Head Hunting con il ruolo di Business Developer e Consulente HR, avviando la nuova sede di una multinazionale del settore. L’esperienza le ha permesso di maturare molto velocemente una forte expertise nel Recruitment Middle, Senior & Top Management nel territorio del Centro Nord Italia.

Entra in Spring nel 2018 con la responsabilità dello Start Up dell’ufficio di Bologna, prendendo successivamente in gestione anche le sedi di Parma e Modena e creando una struttura in Emilia Romagna attualmente composta da quattro divisioni: Sales&Marketing, Engineering, Finance e ICT.

  

 

Matteo Agrifoglio

Executive Director

Matteo, dopo la Laurea in Lettere e Filosofia, completa gli studi con un Master in Business Management presso l'Università di Pisa. Livornese orgoglioso, si definisce un “Maledetto Toscano” come recita il famoso saggio di Curzio Malaparte.

Ha un'esperienza molto forte nel Recruitment Middle, Senior & Top Management, in particolare legata al territorio del Centro Sud Italia; negli anni ha lavorato allo sviluppo e lancio di nuovi uffici, costruendo completamente i team sulle varie città.

Attualmente Matteo ha la responsabilità del Centro Sud Italia, a capo degli Hub di Firenze, Roma, Napoli e Bari, con un occhio puntato sempre su nuove aperture strategiche.

  

Fabio Cavone

Executive Manager

Fabio, dopo una Laurea in Scienze delle Comunicazioni presso l’Università degli Studi del Molise, continua i suoi studi universitari frequentando due corsi di specializzazione: un Master in Relazioni Pubbliche Istituzionali presso l’Università di Bologna, e un Master in Soluzioni Tecnologiche Informatiche e comunicative per lo sviluppo delle risorse umane.

Nel 2007 si trasferisce a Shanghai per svolgere un tirocinio formativo presso l’Istituto del Commercio Estero e la Camera di Commercio dell’Unione Europea.

Ha vissuto in Asia (Cina, Giappone e Hong Kong) dal 2007 al 2019 e lavora nel settore Ricerca e Selezione del personale dal 2011. Durante questo periodo ha collaborato con le più grandi organizzazioni del settore, sia Italiane sia a livello mondiale, a cui ha fornito un prezioso supporto nello sviluppo di strategie di acquisizioni di talenti.

Nel 2019 rientra in Italia, dove lavora come Executive Manager e Responsabile dell’ufficio Spring di Firenze.

  

Mario Schiavone

Senior Manager

Dopo aver conseguito la Laurea Triennale in Economia presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, ottiene un MSc in Economia e Risorse Rinnovabili presso l’Università di Durham, nel Regno Unito, ed inizia il suo percorso nel settore energetico a Londra.
Dopo poco meno di un anno di esperienza aziendale, scopre la sua passione per le risorse umane ed il recruitment e intraprende la sua carriera come consulente specializzato in posizioni Engineering ed Industrial, lavorando dall’estero con focus sul mercato del lavoro italiano. Dopo 5 anni si unisce a Spring tornando a Roma, sua città di origine, con l’obiettivo di trasferire le sue competenze trasversali maturate anche sui mercati internazionali e sviluppando il settore tecnico-ingegneristico del centro Italia.

Attualmente è responsabile dell'ufficio Spring di Roma in cui operano consulenti specializzati nelle divisioni Engineering & Manufacturing, Finance & Legal, Sales & Marketing e It & Digital.

  

Antonio Corellas

Senior Manager

Dopo la laurea in Economia e Commercio all’Università di Pescara e l’ottenimento di un Master in Facilitazione Organizzativa presso l’Università di Teramo, Antonio nel 2005 inizia la sua carriera lavorativa in ambito HR all’interno di una multinazionale del settore dell’automotive prima di rientrare nel settore assicurativo dove, negli anni degli studi universitari, aveva ricoperto varie posizioni commerciali. L’esperienza più importante prima di entrare nel mondo della consulenza, lo vedrà ricoprire il ruolo di Hr Manager per il Gruppo Ferretti nella nautica di lusso.

Nel 2011 approda in Adecco Italia Spa, Divisione Permanent Placement, in qualità di Senior Consultant per il Sud Italia. Negli anni sviluppa e consolida il suo percorso professionale di business developer e Head Hunter occupandosi di profili di Middle, Senior & Top Management Sales & Marketing, Operations, HR & Finance con particolare focus nei settori del FMCG e Retail.

Oggi Antonio ha la responsabilità dell' Hub di Bari di Spring Professional, dove coordina i team Sales & Marketing, Engineering & Manufacturing, e Finance/HR/Legal oltre che IT/ICT per le regioni del sud Italia. 

 

Francesco Di Primio

Executive Manager

Laurea in Psicologia del Lavoro alla Sapienza e Master in Risorse Umane presso ISDA.

Nel 2004 ha inizio la sua brillante carriera professionale nel settore della Ricerca & Selezione con focus sul business development e sull'headunting a livello nazionale ed internazionale. Francesco è specializzato nel recruitment di profili del Middle & Top Management ed  ha sviluppato una solida esperienza nei settori: Banking & Insurance; Accounting; Finance; Reporting; Tax; Legal e HR. Partecipa al lancio di Spring Professional assumendo la responsabilità della sede di Roma.