Il nostro Team

Giuseppe Guerra

Dopo la laurea in Scienze Politiche all’Università di Bari e l’ottenimento di un Master in General Management Asfor – SPEGEA, Giuseppe nel 2001 inizia la sua carriera lavorativa nel Gruppo Adecco e da oltre 15 anni sviluppa il suo percorso professionale di Head Hunter occupandosi di profili Sales & Marketing, Operations , HR & Finance.

Negli anni consolida la sua esperienza fino a ricoprire ruoli manageriali. Nel 2009 inizia una nuova esperienza di lavoro in un'altra azienda contribuendo come Project Leader Italia alla totale riorganizzazione della divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle & Top  Management. Nel 2011 Giuseppe rientra nel Gruppo Adecco con l’obiettivo di contribuire al posizionamento della divisione specializzata in Head Hunting di figure di Middle & Top Management in qualità di Permanent Placement Manager. Partecipa attivamente al lancio di Spring Professional ed è il responsabile del Centro–Sud Italia con la gestione degli uffici di Firenze Roma e Bari .

 

Alessia Pritoni

Alessia, laureata in Economia e Commercio e Master in Risorse Umane, da oltre 10 anni è nella Divisione Specializzata Permanent Placement del Gruppo Adecco e svolge attività di Head Hunting di Profili Manageriali e consulenza strategica nella valutazione delle Risorse e delle Performance.

Partecipa attivamente all’avvio di SPRING PROFESSIONAL ITALY  e oggi è il Manager dell'Area Nord Ovest, per la quale gestisce progetti complessi di Consulenza HR con le più grandi realtà multinazionali e imprenditoriali del territorio piemontese e ligure. 

 

Francesco Manzini

Laureato in Economia Aziendale inizia la sua carriera in IBM Business Consulting Services dove rimane sei anni lavorando su progetti di analisi e implementazioni ERP di grandi clienti nazionali e internazionali. Dal 2006 inizia la sua esperienza nel mondo dell’Head Hunting in ambito Engineering. Successivamente crea e guida il team ICT per quattro anni; allarga le sue competenze anche in ambito Supply Chain & Procurement,  Property & Costruction e nel team Executive. Per poco più di tre anni lavora come Business Partner per diverse società di Marketing e Comunicazione e come Direttore Sales & Marketing per un gruppo di società di consulenza in ambito HR. Rientra nel mondo dell’Head Hunting a settembre 2015 come responsabile del team SPRING Lombardia nelle seguenti divisioni: Finance, Sales & Marketing, Engineering

 

Damiano Saggioro

Laureato in Sociologia a indirizzo economico organizzativo e del lavoro presso l'Università degli Studi di Trento, ha completato la propria formazione frequentando un Master in HR management. Successivamente ha sviluppato più di dieci anni di esperienza nel settore delle risorse umane occupandosi prevalentemente di formazione professionale e selezione di personale qualificato.

Nei primi anni di carriera ha organizzato e gestito master di specializzazione per neolaureati e convegni di aggiornamento per professionisti del settore Finance. Successivamente ha iniziato a lavorare come consulente di ricerca e selezione di personale qualificato in ambito Finance & Banking sviluppando le proprie attività sul territorio del Nord Est Italia. Attualmente è il Responsabile dell'ufficio SPRING di Verona in cui operano consulenti specializzati nelle seguenti divisioni: Engineering, Finance & Legal, Information Technology e Sales & Marketing.

 

Elisabetta Scattolin

Dopo gli studi Classici, e una laurea in Giurisprudenza  presso l'Università degli Studi di Padova, decide di intraprendere  il percorso professionale nel mondo HR.Inizia quindi la sua carriera  presso l’agenzia per il lavoro di una multinazionale italiana in qualità di Responsabile Commerciale e Referente di area per la Formazione finanziata, successivamente diventa responsabile dell’avvio e sviluppo della filiale di Padova dedicata alla ricerca e selezione di personale qualificato del Middle e Top Management. Grazie a tale esperienza decennale ha potuto svolgere il ruolo di Consultant e Senior Consultant in diversi modelli di business aziendale collaborando in prima linea ai cambiamenti organizzativi apportati alla Società presso cui è stata occupata.

Nel 2014 approda in Adecco Italia Spa, Divisione Permanent Placement, in qualità di Senior Consultant per il Nord Est Italia con focus nell'attività di ricerca e selezione e Head Hunting  per la  divisione Engineering & Manufacturing.

Attualmente è responsabile dell'ufficio Spring di Padova in cui operano consulenti specializzati nelle divisioni: Engineering & Manufacturing, Finance & Legal e Sales & Marketing.

 

Matteo Agrifoglio

Matteo dopo la Laurea in Lettere e Filosofia completa gli studi con un Master in Business Management presso l'Università di Pisa.

Ha un'esperienza molto forte nel Recruitment Middle, Senior & Top Management, in particolare legata al territorio del Centro Italia.

Oggi Matteo partecipa al lancio di Spring Professional assumendo la responsabilità dell' Hub di Firenze, dove coordina i team Engineering & Manufacturing, Sales & Marketing e Finance/HR/Legal nel territorio della Toscana, Bologna-Romagna, Marche.



Giuseppe Guerra

Dopo la laurea in Scienze Politiche all’Università di Bari e l’ottenimento di un Master in General Management Asfor – SPEGEA, Giuseppe nel 2001 inizia la sua carriera lavorativa nel Gruppo Adecco e da oltre 15 anni sviluppa il suo percorso professionale di Head Hunter occupandosi di profili Sales & Marketing, Operations , HR & Finance. Negli anni consolida la sua esperienza fino a ricoprire ruoli manageriali. Nel 2009 inizia una nuova esperienza di lavoro in un'altra azienda contribuendo come Project Leader Italia alla totale riorganizzazione della divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle & Top Management. Nel 2011 Giuseppe rientra nel Gruppo Adecco con l’obiettivo di contribuire al posizionamento della divisione specializzata in Head Hunting di figure di Middle & Top Management in qualità di Permanent Placement Manager. Partecipa attivamente al lancio di Spring Professional ed è il responsabile del Centro–Sud Italia con la gestione degli uffici di Firenze Roma e Bari . .

Alessia Pritoni

Alessia, laureata in Economia e Commercio e Master in Risorse Umane, da oltre 10 anni è nella Divisione Specializzata Permanent Placement del Gruppo Adecco e svolge attività di Head Hunting di Profili Manageriali e consulenza strategica nella valutazione delle Risorse e delle Performance. Partecipa attivamente all’avvio di SPRING PROFESSIONAL ITALY e oggi è il Manager dell'Area Nord Ovest, per la quale gestisce progetti complessi di Consulenza HR con le più grandi realtà multinazionali e imprenditoriali del territorio piemontese e ligure.

Francesco Manzini 

Laureato in Economia Aziendale inizia la sua carriera in IBM Business Consulting Services dove rimane sei anni lavorando su progetti di analisi e implementazioni ERP di grandi clienti nazionali e internazionali. Dal 2006 inizia la sua esperienza nel mondo dell’Head Hunting in ambito Engineering. Successivamente crea e guida il team ICT per quattro anni; allarga le sue competenze anche in ambito Supply Chain & Procurement, Property & Costruction e nel team Executive. Per poco più di tre anni lavora come Business Partner per diverse società di Marketing e Comunicazione e come Direttore Sales & Marketing per un gruppo di società di consulenza in ambito HR. Rientra nel mondo dell’Head Hunting a settembre 2015 come responsabile del team SPRING Lombardia nelle seguenti divisioni: Finance, Sales & Marketing, Engineering

Damiano Saggioro

Laureato in Sociologia a indirizzo economico organizzativo e del lavoro presso l'Università degli Studi di Trento, ha completato la propria formazione frequentando un Master in HR management. Successivamente ha sviluppato più di dieci anni di esperienza nel settore delle risorse umane occupandosi prevalentemente di formazione professionale e selezione di personale qualificato. Nei primi anni di carriera ha organizzato e gestito master di specializzazione per neolaureati e convegni di aggiornamento per professionisti del settore Finance. Successivamente ha iniziato a lavorare come consulente di ricerca e selezione di personale qualificato in ambito Finance & Banking sviluppando le proprie attività sul territorio del Nord Est Italia. Attualmente è il Responsabile dell'ufficio SPRING di Verona in cui operano consulenti specializzati nelle seguenti divisioni: Engineering, Finance & Legal, Information Technology e Sales & Marketing.

Elisabetta Scattolin

Dopo gli studi Classici, e una laurea in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Padova, decide di intraprendere il percorso professionale nel mondo HR.Inizia quindi la sua carriera presso l’agenzia per il lavoro di una multinazionale italiana in qualità di Responsabile Commerciale e Referente di area per la Formazione finanziata, successivamente diventa responsabile dell’avvio e sviluppo della filiale di Padova dedicata alla ricerca e selezione di personale qualificato del Middle e Top Management. Grazie a tale esperienza decennale ha potuto svolgere il ruolo di Consultant e Senior Consultant in diversi modelli di business aziendale collaborando in prima linea ai cambiamenti organizzativi apportati alla Società presso cui è stata occupata. Nel 2014 approda in Adecco Italia Spa, Divisione Permanent Placement, in qualità di Senior Consultant per il Nord Est Italia con focus nell'attività di ricerca e selezione e Head Hunting per la divisione Engineering & Manufacturing. Attualmente è responsabile dell'ufficio Spring di Padova in cui operano consulenti specializzati nelle divisioni: Engineering & Manufacturing, Finance & Legal e Sales & Marketing.


Matteo Agrifoglio

Matteo dopo la Laurea in Lettere e Filosofia completa gli studi con un Master in Business Management presso l'Università di Pisa. Ha un'esperienza molto forte nel Recruitment Middle, Senior & Top Management, in particolare legata al territorio del Centro Italia. Oggi Matteo partecipa al lancio di Spring Professional assumendo la responsabilità dell' Hub di Firenze, dove coordina i team Engineering & Manufacturing, Sales & Marketing e Finance/HR/Legal nel territorio della Toscana, Bologna-Romagna, Marche.


Francesco Di Primio

Laurea in Psicologia del Lavoro alla Sapienza e Master in Risorse Umane presso ISDA.
Nel 2004 ha inizio la sua brillante carriera professionale nel settore della Ricerca & Selezione con focus sul business development e sull'headunting a livello nazionale ed internazionale. Francesco è specializzato nel recruitment di profili del Middle & Top Management ed  ha sviluppato una solida esperienza nei settori: Banking & Insurance; Accounting; Finance; Reporting; Tax; Legal e HR. Partecipa al lancio di Spring Professional assumendo la responsabilità della sede di Roma.

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